Seminar für Leitungskräfte in Sozialberufen

Führung ist ein komplexer sozialer Prozess. Eine Führungskraft soll neben inhaltlichen Aspekten, hoher Fachlichkeit gleichzeitig für eine Gruppe von Mitarbeitenden verantwortlich sein und die Organisation verstehen. Diese drei Welten gilt es, in einem achtsamen und belastbaren Miteinander zu verbinden und kontinuierlich zu entwickeln. Nicht alles kann sofort.
Ausgehend von der Annahme „erstmal sich selbst führen“ zu können wird in diesem Seminar dem Selbst genau so viel Raum geboten wie den Menschen in der Organisation. Die sich in den gegebenen Verhältnissen verhalten, jedoch unserem Einfluss als Führungskraft zugänglich sind und Orientierung „face-to-face“ brauchen.

Drei Tage lang machen Sie Erfahrungen zu den Grundlagen des Selbst - zur Wahrnehmung, zu Führungsstilen und der inneren Haltung von Führung. Diese werden innerhalb des Rahmens der drei Welten Ihrer je eigenen Persönlichkeit betrachtet. Neben kurzem Input werden Übungen durchgeführt sowie in reflektierenden Gesprächsrunden die Gruppe als Ressource genutzt.

Das Vorgehen im Seminar basiert auf einer wertschätzenden, systemischen und lösungsorientierten Vorgehensweise. Das beinhaltet auch basale Bestandteile der Gesunderhaltung. Theorie-Inputs, Übungen und Dialoge in der Gruppe wechseln sich ab mit Momenten der Ruhe und Einkehr.

Fokusthemen

Modell der drei Welten
Selbstkonzepte und Wahrnehmung
Achtsamkeit und Resilienz
Führungsstile – Führungshaltung
Mein persönlicher Führungsstil

Seminarziele

Nach dem Workshop sind Sie in der Lage Ihre Stärken in der Führung einzuschätzen und sich Ziele zu setzen für Ihre weitere Entwicklung. Sie entwickeln mit uns Ihre nächsten Schritte, bei denen wir Sie online weiter begleiten und coachen.

Teilnehmerkreis

Seminar für Leitungskräfte in Sozialberufen

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