Nach wie vor ist Deutschland weit von der Entgeltgerechtigkeit entfernt. Entgeltgerechtigkeit bedeutet in diesem Zusammenhang, dass gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollte, unabhängig davon, ob sie von einer Frau oder einem Mann erbracht wird.
Der Equal Pay Day will nicht nur Bewusstsein für die bestehenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern schaffen, sondern auch mögliche Ursachen und Lösungsansätze aufzeigen.
Francesca Heilmann hat durch ihre Studienarbeit interessante Erkenntnisse gewonnen, worin die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern besteht und präsentiert ihre Ergebnisse.
Was mit dem Einkommensunterschied beginnt setzt sich beim Bezug der Rente fort.
Immer mehr Deutsche über 65 Jahren gelten als arm oder armutsgefährdet. Frauen sind besonders betroffen, weil ihre Erwerbsbiografien häufiger unterbrochen sind als die von Männern und sie häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer. Frauen erhalten durchschnittlich 23 % weniger Gehalt als Männer. Die langfristigen Auswirkungen zeigen sich im Alterssicherungseinkommen, das für Frauen um 59,6 Prozent geringer ist.
Ist Altersarmut von Frauen vermeidbar? Zu diesem Thema spricht die Finanzexpertin Renate Fritz. Für Frauen ist eine finanzielle Lebensplanung heute mehr denn je von Bedeutung. Viele Frauen wissen, dass sie sich finanziell nicht allein auf ihren Mann verlassen dürfen und wollen dies auch nicht. Vielmehr geht es darum, selbst für die Rente vorzusorgen und wirtschaftliche Nachteile durch Kindererziehung und berufliche Ausfallzeiten nicht einfach hinzunehmen. Und Frauen wissen: Sie leben länger, brauchen also im Alter mehr Geld.
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